32 uur, startdatum in overleg
Bij JINC vinden wij het belangrijk dat ieder kind in Nederland dezelfde kansen krijgt. Als Product Owner vergroot jij onze impact door onze tools en systemen op te zetten, te ontwikkelen en beheren, waardoor we uiteindelijk meer kinderen bereiken.
Dit ga je doen
Jij zorgt ervoor dat JINC steeds meer en steeds beter werkende systemen heeft. Sinds 3 jaar gebruiken we ons custom made inlogportaal LINC, het planningsplatform van JINC, waarbij we scholen en bedrijven bijna automatisch met elkaar verbinden. Ook ontwikkelen we samen met een externe partij een online leertool waarbij de leerling zijn eigen ontwikkeling digitaal kan volgen. Hiervoor ben jij de schakel tussen de developers en JINC. Ook de bestaande systemen nemen we continu onder de loep en ontwikkelen we door, waarbij jouw frisse blik en hulp van grote toegevoegde waarde is. De afdeling is volop in ontwikkeling waardoor er veel ruimte is voor eigen initiatief.
Je maakt onderdeel uit team digitalisering binnen JINC, dat valt onder bedrijfsvoering. Dit team is de afgelopen jaren gegroeid en zal dit blijven doen. Met drie andere vaste krachten(productowners en een projectleider) en een aantal parttimers vorm jij team digitalisering.
Zo ziet je werkdag er straks uit
Omdat team Digi werkt vanuit verschillende locaties in de randsteden, begin je jouw dag met een digitale dagstart. Het datamodel van het de nieuwe leertool was gister bijna af, daar leg je de laatste hand aan voordat je deze naar je collega stuurt voor review. Als je vervolgens je mailbox opent, zie je dat de developers alweer nieuwe onderdelen van het platform voor je klaargezet hebben die jij kan testen. Dat werkt behoorlijk goed, maar bij een feature vraag je je toch af of dat zo de bedoeling is.
Na de lunch ga je intern om tafel met JINC-ers die dicht op de uitvoering zitten en in dat gesprek haal jij naar boven hoe dat stukje nou écht moet werken. Met die input is het je helemaal duidelijk en dit koppel je terug. Vervolgens werk je aan een interne update over het andere verbetertraject waar je mee bezig bent. Daarna heb je nog een 1-op-1 met je leidinggevende staan, waarin je haar meeneemt in de planning van de leertool, jullie sparren over de komende verbetertrajecten en jullie bespreken jouw wensen ten aanzien van je eigen ontwikkeling.
Enthousiast?
Kan je niet wachten om je steentje bij te dragen aan de missie van JINC? Solliciteer zo snel mogelijk via de actieknop rechts van deze pagina.
De eerste selectieronde bestaat uit een telefonisch interview. Daarna volgen gesprekken op een van onze kantoren en het maken van een casus maakt onderdeel uit van de procedure.