Financieel medewerker

32-36 uur, startdatum in overleg

Werken bij een organisatie met maatschappelijke relevantie, omdat wij het belangrijk vinden dat ieder kind in Nederland dezelfde kansen krijgt en waar jij als onderdeel van ons Finance team indirect een bijdrage aan kunt leveren. Dat als parttime of fulltime baan waarin je werkt met cijfers en het Finance team in de volle breedte ondersteunt maakt deze functie jouw droombaan, toch?

Dit ga je doen

Als financieel medewerker ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van JINC. Je hebt oog voor alle inkoop- en verkoop. Je zorgt ervoor dat alle financiële gegevens correct worden verwerkt en dat de administratie up-to-date is. Daarnaast ondersteun je het management bij het opstellen van financiële rapportages en analyses.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende taken;

• Opstellen van facturen en debiteurenbeheer.
• Bijhouden van de crediteurenadministratie.
• Beheren van de kas- en bankadministratie.
• Ondersteunen bij het opstellen van de jaarrekening.
• Controle op urenadministratie.
• Adviseren van het management op financieel gebied.
• Verbeteren van interne processen.

Wie zijn wij

Bij JINC vinden we dat elk kind een eerlijke kans verdient. Voor kinderen die opgroeien in een omgeving met minder rolmodellen is het echter moeilijk om een goede start op de arbeidsmarkt te maken. Daarom helpen wij jongeren van 8 tot 16 jaar met een beroepsoriëntatie op de werkvloer, het aanleren van (sociale) vaardigheden en workshops over ondernemerschap. 

Binnen team Finance ben je onderdeel van een klein team. Je directe collega's zijn je Teamleider en je naaste collega. Binnen het team wordt er zowel op locatie gewerkt (donderdag is de vaste teamdag op ons hoofdkantoor in Amsterdam), maar ook vanuit huis of vanuit een andere vestiging in het land. Team Finance is onderdeel van Bedrijfsvoering en bestaat verder uit de stafteams HR, ICT & Digitalisering, Projectmanagement, Ondersteuning en Marketing & Communicatie, in totaal 21 fte. 

Je nieuwe JINC-collega’s zijn gedreven, gemotiveerd en houden van verbinden en samenwerken. Bovendien zijn we intrinsiek gemotiveerd in ons streven een inclusieve organisatie te zijn en blijven. Niet omdat het ons efficiënter maakt of omdat het leuk staat in een vacaturetekst, maar omdat het is wie wij zijn.    

Dit neem je mee

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. 
• Je bent communicatief en digitaal vaardig (kennis met AFAS is een pre).
• Je bent accuraat en stressbestendig.
• Je bent proactief en zelfstandig. 
• Je wil je graag inzetten voor een maatschappij waarin ieder kind kansen krijgt - ongeacht hun sociaaleconomische of culturele achtergrond.

En dit krijg je van ons

• Een baan met impact in een inclusieve organisatie.  
• Je krijgt alle kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wij bieden een breed scala aan trainingen en er staat een loopbaanbudget tot je beschikking om jouw groei te stimuleren.
• JINC volgt de cao Sociaal Werk met een inschaling in schaal 6 (€ 2.720 tot maximaal € 3.351 bruto per maand op basis van 36 uur). Daarnaast zorgen we goed voor je toekomst met een uitstekend pensioenplan.
• Je krijgt een individuele keuzebudget van 17% van je brutosalaris (o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering). Dit budget kan worden ingezet in de vorm van extra verlof of extra salaris. 
• We starten met een jaarcontract met intentie om voor langere tijd met elkaar het avontuur aan te gaan.
• Een flexibel rooster in een functie waarmee je leerzame ervaring opdoet op het gebied van Finance.

Als projectmedewerker ben ik de schakel tussen scholen en de leerlingen enerzijds, en bedrijven en de vrijwilligers anderzijds. Dat proces in goede banen leiden, maakt mijn werk elke dag waardevol.

Emma - Projectmedewerker

Enthousiast?

Kan je niet wachten om je steentje bij te dragen aan de missie van JINC? Solliciteer zo snel mogelijk via de actieknop rechts van deze pagina.

We kunnen helaas geen sollicitaties beoordelen die op andere manieren bij ons binnenkomen dan via ons sollicitatieportaal.

De eerste selectieronde bestaat uit een telefonisch interview. Daarna volgen gesprekken op kantoor en een casus.