Manager Externe Relaties - Rijnmond

Startdatum: in overleg

Vind je het leuk om te pionieren, nieuwe samenwerkingsverbanden aan te gaan en om bestaande partnerschappen te versterken of uit te bouwen met als doel om meer kinderen in Rijnmond een betere kans op de arbeidsmarkt te bieden? Dan gaan wij graag het gesprek aan met jou! 

Rijnmond is een erg kansrijke regio voor JINC. Onze doelgroep is daar in grote mate vertegenwoordigd en er blijkt veel lokale bereidwilligheid om deze kinderen te ondersteunen vanuit het bedrijfsleven en de gemeenten. De volgende stap is om de impact op onze doelgroep te vergroten.

Dit ga je doen

In deze rol ben je het boegbeeld van JINC Rijnmond. Je vertegenwoordigt JINC in gesprekken met onze belangrijkste financiers, brengt in kaart welke mogelijkheden er allemaal liggen in de regio, je bezoekt netwerkbijeenkomsten en zorgt er daarnaast voor dat we zichtbaar zijn in de regio. Je begeleidt hierin een team waarmee je een duidelijke strategie bepaalt en gezamenlijk aan de slag gaat met het uitbouwen én behouden van het netwerk in Rijnmond, zodat we onze partnerwervingsopgave weten te realiseren. Daarnaast bepaal je met je collega's de groeipotentie van de projecten in de regio. Aan jou om er vervolgens over na te denken hoe dit gefinancierd kan worden en dit intern te coördineren.    

Dit wordt jouw uitdaging: JINC Rijnmond laten groeien
Doordat de projectuitvoering volledig is ondergebracht bij andere teams, zijn we op zoek naar een manager die de partnerschappen met verschillende stakeholders in Rijnmond verder gaat uitbouwen om JINC Rijnmond te laten groeien; dus die zowel verantwoordelijk is voor het aantrekken van nieuwe partners als het onderhouden van bestaande partnerschappen. De stakeholders waar je in deze regio mee te maken hebt, zijn: gemeenten, fondsen, bedrijven, organisaties en netwerk- of ondernemersverenigingen. 

Hier herken jij jezelf in

• Ondernemend: je bent ervaren in ondernemen en vindt het leuk om een strategie voor jouw gebied te bedenken, doelen te stellen en bijbehorende acties te formuleren. Je maakt hierbij ook slim gebruik van het al bestaande netwerk. 
• Creatief & proactief: je bent creatief in het bedenken van manieren om lokaal zichtbaar te zijn en gaat uit jezelf over tot actie. 
• Sterk in gespreksvoering: je bent verbaal en sociaal sterk en houdt er hierbij van om gezamenlijk te zoeken naar de win-win situatie en het uiteindelijk aangaan van betaalde samenwerkingen.
• Je bent een boegbeeld: je houdt ervan om JINC te vertegenwoordigen bij onze stakeholders op allerlei verschillende gelegenheden.  
• Een pre is enige kennis van Rijnmond, de gemeenten en het hebben van een reeds bestaand netwerk. 
• Een pre is kennis van het landschap van fondsen en/of vermogensbeheerders.
• Je bent 32-36 uur beschikbaar.

Dit bevat jouw nieuwe avontuur

• Een impactvolle baan in een inclusieve organisatie.
• Je krijgt alle kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wij bieden een breed scala aan trainingen en er staat een loopbaanbudget tot je beschikking om jouw groei te stimuleren.
• JINC volgt de cao Sociaal Werk met een inschaling in schaal 9 (€ 3.489 tot maximaal € 3.968 bruto per maand op basis van 36 uur). Dit is afhankelijk van jouw ervaring. 
• Daarnaast zorgen we goed voor je toekomst met een uitstekend pensioenplan.
• Als kers op de taart ontvang je een individueel keuzebudget ter waarde van 17% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. Of je nu kiest voor extra verlof, een opleiding, of een welverdiende salarisboost, de keuze is aan jou.
• Een tijdelijk contract met intentie om voor langere tijd met elkaar het avontuur aan te gaan.
• Een informele en warme sfeer met een geweldig team.

Als projectmedewerker ben ik de schakel tussen scholen en de leerlingen enerzijds, en bedrijven en de vrijwilligers anderzijds. Dat proces in goede banen leiden, maakt mijn werk elke dag waardevol.

Emma - Projectmedewerker

Enthousiast?

Ben jij enthousiast om een waardevolle bijdrage te leveren aan de missie van JINC? Aarzel dan niet en solliciteer meteen door op de actieknop rechts van deze pagina te klikken. 

In het wervingsproces, beginnend met een telefoongesprek, gevolgd door in-person gesprekken op kantoor en het maken van een casus, krijg je de kans om je vaardigheden en enthousiasme te laten zien.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en te ontdekken hoe je bij ons team past.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met het HR-team. 

Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist voor alle functies bij JINC. De kosten hiervoor worden vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.