Strategisch Projectleider onderzoek – 32 uur, landelijk

Start: zo snel mogelijk

Als Strategisch Projectleider onderzoek zorg jij voor de wetenschappelijke onderbouwing en sturing van onze projecten en leerlijn. Je brengt je onderzoeksexpertise in de praktijk door leiding te geven aan onderzoeks- en evaluatieprojecten. Daarnaast draag je bij aan innovatieprojecten, fondsenwerving en communicatie.

Dit ga je doen

Als Strategisch Projectleider Onderzoek ben je onderdeel van onze afdeling Onderzoek & Ontwikkeling, bestaande uit 13 collega’s onder leiding van onze Directeur O&O. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het JINC impactmodel – het wetenschappelijk kompas voor onze huidige en nieuwe projecten. Op basis van literatuuronderzoek, gesprekken met experts en met scholen, bedrijven en vestigingen: wat zijn de factoren die het meeste invloed hebben op de arbeidsmarktkansen van onze jongeren? Je bent onze brug naar de wetenschappelijke wereld: je bouwt een netwerk op en volgt wat er op wetenschappelijk vlak gebeurt.
   
• Onderzoeks- en Innovatieprojecten – leidinggeven aan onderzoeksprojecten en onderzoeksbijdrages leveren aan innovatieprojecten rondom het impactmodel en de leerlijn. Een voorbeeld is het thema ouderbetrokkenheid. Hierin werk je samen met collega’s van O&O, medewerkers uit de vestigingen en externe experts en onderzoekers.
   
• Kwaliteit en Impact sturing en monitoring – Je helpt mee met het opzetten en uitvoeren van de JINC-brede monitoring van kwaliteit en impact van de projecten: jouw expertise op het vlak van onderzoek en impact is hierin cruciaal. Ook ben je verantwoordelijk voor het trainen van JINC collega’s op het vlak van kwaliteit en impact.
   
• Fondsenwerving – Je bent regelmatig in contact met team Fondsenwerving om af te stemmen welke wetenschappelijke thema’s en boodschappen voor JINC fondsenwerving relevant zijn. Je leidt en/of bent betrokken bij het schrijven van fonds- en projectaanvragen voor onderzoeksprojecten.
   
• De wetenschappelijke stem van JINC - Samen met team Marketing en Communicatie zet je JINC op de kaart als stem in het maatschappelijke debat rondom kansenongelijkheid.
   
• Leider in het team Onderzoek en Ontwikkeling - je neemt een aantal team brede taken op je zoals bijvoorbeeld de begeleiding van medewerkers en het organiseren van team meetings.

Zo ziet je werkdag er straks uit

Je start met een projectteam meeting over je onderzoeksproject naar Digitale Vaardigheden op het vmbo en mbo: jullie bespreken de belangrijkste conclusies tot nu toe en bepalen welke onderzoeksactiviteiten jullie nog willen uitvoeren voordat jullie een projectvoorstel schrijven voor de volgende stappen. In de meeting verdeel je de taken over de teamleden.

Daarna pak je de trein naar Amersfoort waar je samen met je collega een training geeft over de impact en kwaliteit van de projecten voor JINC collega’s uit de vestigingen. Je luncht samen met je collega’s. ’s Middags werk je aan een projectplan voor een nieuw project over ouderbetrokkenheid dat je morgen met het team Fondsen bespreekt om een extra aanvraag te kunnen doen. Tot slot bereid je je voor op morgen. Dan bepaal je samen met externe onderzoekers de evaluatieopzet voor een groot pilot programma van JINC rond technische beroepsoriëntatie.
 

Dit neem je mee

• Je hebt een WO onderzoeksmaster of doctorstitel in sociologie, pedagogiek, antropologie of psychologie en hebt ruime ervaring in het coördineren en uitvoeren van onderzoek.
• Ervaring met wetenschapscommunicatie: data kunnen interpreteren en toepassen in de wereld van JINC. De vertaalslag kunnen maken naar niet-wetenschappelijk onderlegde collega's.
• Je bent resultaatgericht en hebt een groot analytisch vermogen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met projectmanagement en het begeleiden van een team.
• Je vindt het leuk om voor groepen te staan om te presenteren of trainingen te geven.
• Je hebt een hart voor kansengelijkheid.

En dit krijg je van ons

• Een impactvolle baan in een inclusieve organisatie.
• Je krijgt alle kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wij bieden een breed scala aan trainingen en er staat een loopbaanbudget tot je beschikking om jouw groei te stimuleren.
• JINC volgt de cao Sociaal Werk met een inschaling in schaal 10 (€ 3.656,- tot maximaal € 4.946,- bruto per maand op basis van 36 uur).
• Daarnaast zorgen we goed voor je toekomst met een uitstekend pensioenplan.
• Als kers op de taart ontvang je een individueel keuzebudget ter waarde van 17% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. Of je nu kiest voor extra verlof, een opleiding, of een welverdiende salarisboost, de keuze is aan jou.
• Een jaarcontract met intentie om voor langere tijd met elkaar het avontuur aan te gaan.
• Een informele en warme sfeer met een geweldig team.

Enthousiast?

Ben jij enthousiast om een waardevolle bijdrage te leveren aan de missie van JINC? Aarzel dan niet en solliciteer meteen door op de actieknop rechts van deze pagina te klikken. 

In het wervingsproces, beginnend met een telefonische kennismaking, gevolgd door in-person gesprekken op kantoor en het maken van een casus (met voorbereidingstijd), krijg je de kans om je vaardigheden en enthousiasme te laten zien.

Let op: Deze vacature sluit op 3 maart 2024.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en te ontdekken wat je ons team brengt.