Vestigingsmanager A.I. JINC Noord-Holland

Startdatum: 14 juli

Voor de regio JINC Noord-Holland zijn we op zoek naar een tijdelijke vestigingsmanager ad interim voor 24 uur per week, voor een periode van 4 tot 6 maanden. De definitieve duur bepalen we in overleg, afhankelijk van de gesprekken en beschikbaarheid.

Dit ga je doen

Als vestigingsmanager van regio Noord-Holland geef je leiding aan drie projectleiders en ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het team. Je bent niet alleen een sparringpartner, maar ook een coachende leider die met aandacht en structuur bijdraagt aan de ontwikkeling van het team én het behalen van resultaten. Je takkenpakket is veelzijdig en strategisch van aard:

• Je voert kwartaalgesprekken en hebt tweewekelijkse 1-op-1 updates met de projectleiders.
• Je zorgt samen met de projectleiders voor een goede personeel bezetting, ook bij uitval of vertrek.
• Je draagt bij aan het jaarplan van 2026 in samenwerking met het landelijk team en op basis van de richtlijnen vanuit het MT.
• Je bewaakt maandelijks de begroting en houdt ontwikkelingen bij via Power BI.
• Je hebt structureel overleg met de Directeur Regio's om de voortgang te bespreken en strategisch af te stemmen.

Over JINC

Bij JINC geloven we dat ieder kind talent heeft. Daarom zetten we ons in voor gelijke kansen voor jongeren die opgroeien in een omgeving met sociaaleconomische achterstand. Via onze projecten maken zij kennis met verschillende beroepen, leren ze solliciteren en ontdekken ze hun talenten. Jaarlijks helpen we samen met bedrijven en scholen meer dan 85.000 jongeren op weg naar een betere toekomst.

Hier herken jij jezelf in

• Je bent intern gericht en voelt je verantwoordelijk voor goede processen en samenwerking.
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je een team coördineert en ondersteunt.
• Je kunt een jaarplan opstellen in een programmatische of maatschappelijke context.
• Je denkt strategisch, maar hebt ook oog voor detail en uitvoering.
• Je hebt affiniteit met cijfers en begrotingen - of je leert dit snel en graag.
• Je werkt graag in een omgeving waar je écht iets kunt bijdragen aan gelijke kansen voor jongeren.

Dit bevat jouw nieuwe avontuur

• Een impactvolle baan in een inclusieve organisatie.
• Je krijgt alle kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wij bieden een breed scala aan trainingen en er staat een loopbaanbudget tot je beschikking om jouw groei te stimuleren.
• JINC volgt de cao Sociaal Werk met een inschaling in schaal 11.
• Daarnaast zorgen we goed voor je toekomst met een uitstekend pensioenplan.
• Als kers op de taart ontvang je een individueel keuzebudget ter waarde van 17% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. Of je nu kiest voor extra verlof, een opleiding, of een welverdiende salarisboost, de keuze is aan jou.
• Een informele en warme sfeer met een geweldig team.

Als projectmedewerker doe je alles. Van sales, accountmanagement tot aan het verbeteren van de kwaliteit
van de JINC-projecten. Dat is ook meteen het leuke aan werken bij JINC. Geen dag is hetzelfde.

Mike - Projectmedewerker

Enthousiast?

Ben jij enthousiast om een waardevolle bijdrage te leveren aan de missie van JINC? Aarzel dan niet en solliciteer meteen door op de actieknop rechts van deze pagina te klikken. 

In het wervingsproces, beginnend met een telefoongesprek, gevolgd door in-person gesprekken op kantoor en het maken van een casus, krijg je de kans om je vaardigheden en enthousiasme te laten zien.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en te ontdekken hoe je bij ons team past.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met het HR-team. 

Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist voor alle functies bij JINC. De kosten hiervoor worden vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.